e-OER ETT - Gestión de la ETT

e-OER – ETT es una Gestión Integral de los temas Administrativos y de Recursos Humanos por Internet que proporciona total control y gestión de candidatos, clientes y puestos de trabajo, así como toda la información relativa a la Relación Laboral (Contratos de Trabajo y de Puesta Disposición, Nóminas, Seguros, Gestión de Ofertas, Selección, Facturación de la Gestión, etc...).
Internet ofrece en e-OER – ETT la posibilidad de efectuar cualquier proceso de Gestión y de Recursos Humanos en un entorno ampliamente distribuido y sin necesidad de costosas inversiones (modelo ASP de “pago por uso”). Es una solución ideal para ETT’s con implantación supraprovincial, ya que permite al mismo tiempo y de modo compartido intervenciones locales periféricas sin perjuicio de mantener la gestión consolidada a nivel central.

Por otra parte, la interacción digital entre cedente (ETT) y cesionario (Cliente) incrementa la confianza en los nuevos sistemas de cooperación (co-sourcing) y el uso de certificados digitales para la validación de transacciones (e-Business, e-Working): Partes de trabajo (individuales y/o colectivos), “visibilidad” para el cesionario del efectivo cumplimiento (art. 43 ET) por parte de la ETT de todos y cada uno de los tramos de la relación laboral de las personas cedidas (Contratación, Afiliación, Pago, Cotización...), etc.
La solución e-OER ETT gestiona además uno de los segmentos más complejos en el entorno de las ETTs: el sector agrario.
La actividad agraria está siendo objeto de incrementos importantes en la contratación de personal a través de las ETT’s. A las dificultades propias de la Gestión Integral de las ETT’s se añaden las específicas de un sector donde las innovaciones no suelen ser prioritarias.

e-OER – ETT tiene aspectos únicos y diferenciales para el sector agrario que permiten llevar la innovación más reciente en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC): El “control de presencia y autentificación” en el propio campo es uno de ellos y el “Parte de Trabajo Móvil” que permite gestionar desde teléfonos móviles, PDAs, Portátiles 3G, etc, ampliamente disponibles en el mercado, la actividad de los diferentes Grupos de Trabajo y subgrupos (Equipos reducidos de Trabajo).

No obstante, a lo largo de nuestra extensa experiencia en el sector, cabe resaltar la escasa o nula uniformidad en los procedimientos de trabajo de las empresas, lo que hace inevitable, en última instancia, la adaptación personal del producto para adecuarlo a los requerimientos de cada cliente. Esto debe verse, a nuestro entender, como una muestra más del alto grado de flexibilidad y versatilidad de las soluciones y servicios que IDI EIKON ofrece para adecuarse a las necesidades de los clientes.